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市政府召开六届十次常务会议

  8月8日下午,市长高材林主持召开市政府六届十次常务会议,讨论并通过了《松原市城乡生活垃圾收转运一体化项目实施方案》《松原市深化市管国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》。常务副市长李岩,副市长李继东、韩良、邢树君、刘家伟,市政府秘书长刘文占出席会议。

  高材林指出,我市作为全省第一批试点城市,在省相关部门的大力支持下,率先实施城乡生活垃圾收转运一体化项目,对全市美丽乡村建设、生态文明建设、生态环境保护具有重要意义。各单位和部门要高度重视、积极配合、全力推进,认真研究PPP结?#32929;?#35745;,准确核算财政?#24230;耄?#20860;顾企业利益和财政压力,努力寻求二者效益最大化,使企业有积极性,财政可持续承受。要根据我市实际,进一步完善垃圾收转运的组织管理体系,充分发挥乡村两级组织作用,对垃圾的分类投放进行逐步引导和规范。要尽可能对垃圾进行无害化处理,防止收集运转时造成二次污染,做好垃圾收转运全过程的衔接和管理工作,最大限度地在收集处理过?#35752;?#20943;少成?#23613;?/p>

  就深化市管国有企业负责人薪酬制度改革工作,高材林强调,要根据我市经济社会发展实际情况,科学合理设计国有企业负责人薪酬制度,防止出现将国有企业高管人员、负责人的薪酬定得过高或过低两种倾向。特别是在改革方案实施过?#35752;校松紜?#36130;政等相关部门要密切关注、积极配合,按照相应职责积极履行监管责任,针对出现的问题及时研究解决,努力规范国有企业薪酬行为,调动国有企业负责人积极性,引导国有企业薪酬管理制度逐渐走上规范化轨道,避免出现国有企业薪酬差异过大、分配不合理等使制度变形走样的现象。要进一步强化对国有企业包括薪酬制度在内的各项改革,使国有企业真正按照国家和省里的要求落实好相应政策和方案,确保国有企业发展不受改革影响。

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